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Klappentext

Führungskräfte stehen oft im Spannungsfeld von Kooperation, Konflikt und Konkurrenz. Mitarbeiter sollen einerseits gute Einzelleistungen erbringen, andererseits kooperativ im Team zusammenarbeiten. In der Praxis kann jedoch vielfach ein Überwiegen von egoistischen Einzelinteressen und das Verfolgen gegensätzlicher Ziele beobachtet werden. Konfliktsituationen sind daher häufig die Kehrseite der Kooperation. Zusätzlich erhöhen interkulturelle Zusammenarbeit, divers zusammengesetzte Teams, Führung auf Distanz, virtuelle Teamstrukturen, ständige Veränderungen und Umstrukturierungen das Konfliktpotenzial und stellen an die Führung und Zusammenarbeit erweiterte Anforderungen. Um Eskalationen und Energieverluste zu vermeiden, sind Führungskräfte und Teams deshalb gefordert, Konflikte konstruktiv zu nutzen und effiziente Bewältigungsstrategien zu entwickeln. Dieses Buch hilft dem Leser, Konfliktentstehung und -verhalten besser zu verstehen. Hierzu werden Modelle zur Entstehung, Dynamik und Handhabung von Konflikten erläutert und anhand von typischen Konfliktkonstellationen konkrete Hinweise zu Intervention und effizienten Bewältigungsstrategien sowie praktisch verwertbare Anregungen zum Verhalten in Konfliktsituationen gegeben.

Produktinformation

Taschenbuch: 117 Seiten

Verlag: Hogrefe Verlag; Auflage: 1. Auflage 2007 (26. April 2007)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 9783801717377

ISBN-13: 978-3801717377

ASIN: 3801717372

Größe und/oder Gewicht:

16,5 x 1,2 x 24,3 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

5.0 von 5 Sternen

2 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 686.516 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Moderne Führungsliteratur verzichtet häufig auf einen wesentlichen Bestandteil menschlicher Beziehungen: Wann immer Menschen kooperieren und zusammenarbeiten, kommt es auch zu Konflikten. Dieses Buch eignet sich sehr gut zur Schließung dieser Lücke: Es liefert einen umfangreichen Überblick über die psychologischen Prinzipien, welche bestimmen, ob Teamarbeit gelingt oder scheitert und wie mit Konflikten umzugehen ist. Darüber hinaus wird ebenfalls Bezug auf aktuelle Führungsthemen wie "virtuelle Teams" oder "interkulturelle Zusammenarbeit" genommen, wo besonderes Konfliktpotenzial besteht. Das Buch ermöglicht, mit wenig Aufwand relativ viel (arbeitsrelevantes) psychologisches Wissen zu erlangen - was mir besonders daran gefallen hat.

Ich habe mir dieses Buch im Rahmen meines Wirtschaftspsychologie-Studiums zugelegt, um mehr über die praxisrelevanten Themen Konflikt und Kooperation zu erfahren und um praktische Tipps für den Umgang mit den einhergehenden Problemen zu erlangen. Das Buch ist eine hervorragende Mischung aus Theorie und Praxis und verknüpft diese beiden Bereiche: Erst wird das Verständnis über Konflikte gesichert (z.B. Definition und Ursachen), darauf aufbauend werden dem Leser Ratschläge zum Umgang mit ihnen vermittelt. Viele Tabellen und Abbildungen veranschaulichen die Themen zusätzlich und runden das positive Gesamtbild ab. Für mich eine absolut lohnenswerte Anschaffung.

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PDF kostenlos ReWork: Change the Way You Work Forever, by David Heinemeier Hansson Jason Fried

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Ja, du hast Recht; Dieses Buch, das auf dieser Website angeboten wird, ist in der Soft-Datei. Allerdings bedeutet dies nicht, dass es den Inhalt von Führungs zu senken. Es enthält genau die Vorteile. Sie können das weiche gelten für Ihre persönliche Gadget kopieren und auch überprüfen, wann immer Sie es wünschen. ReWork: Change The Way You Work Forever, By David Heinemeier Hansson Jason Fried ist ständig auf einem der Bücher geraten sind weltweit von vielen Menschen zu lesen.

ReWork: Change the Way You Work Forever, by David Heinemeier Hansson Jason Fried

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Testen des Gehirns zu denken, besser und schneller kann durch einige Verfahren durchgeführt werden. Erleben, die andere Erfahrung zu hören, auf Abenteuer, Prüfung, Ausbildung und auch nützliche Aktivitäten könnten Ihnen steigern helfen. Wenn Sie jedoch hier nicht genug Zeit haben, um die Dinge direkt zu erhalten, können Sie ein sehr einfaches Mittel nehmen. Die Überprüfung ist die einfachste Aktivität, die überall getan werden kann, die Sie wollen.

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Amazon Exclusive: Seth Godin Reviews Rework Seth Godin is the author of Linchpin, Tribes, The Dip, Purple Cow, All Marketers Are Liars, and Permission Marketing, as well as other international bestsellers. He is consistently one of the 25 most widely read bloggers in the English language. Read his exclusive Amazon guest review of Rework: This book will make you uncomfortable. Depending on what you do all day, it might make you extremely uncomfortable. That's a very good thing, because you deserve it. We all do. Jason and David have broken all the rules and won. Again and again they've demonstrated that the regular way isn't necessarily the right way. They just don't say it, they do it. And they do it better than just about anyone has any right to expect. This book is short, fast, sharp and ready to make a difference. It takes no prisoners, spares no quarter, and gives you no place to hide, all at the same time. There, my review is almost as long as the first chapter of the book. I can't imagine what possible excuse you can dream up for not buying this book for every single person you work with, right now. Stop reading the review. Buy the book.--Seth Godin

Pressestimmen

"Every once in a while, a book comes out that changes just about everything. This is one of those books. Ignore it at your peril" (Seth Godin, New York Times bestselling author)"37signals...doesn't just have customers, it has raving fans, and its leaders are web celebrities" (Guardian)"There's no jargon or filler here just hundreds of brilliantly simple rules for success" (Chris Anderson, bestselling author of The Long Tail)"Inspirational...REWORK is a minimalist manifesto that's profoundly practical. In a world where we all keep getting asked to do more with less, the authors show us how to do less and create more" (Scott Rosenberg, Co-Founder of Salon.com)"Great if you're at a fledgling stage of business. It's a little controversial... but I find it brilliant just the same. A quick read too." (Sophie Cornish Stylist)

Alle Produktbeschreibungen

Produktinformation

Taschenbuch: 288 Seiten

Verlag: Vermilion (18. März 2010)

Sprache: Englisch

ISBN-10: 0091929784

ISBN-13: 978-0091929787

Größe und/oder Gewicht:

21,1 x 13,5 x 2,3 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

4.2 von 5 Sternen

85 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 549 in Fremdsprachige Bücher (Siehe Top 100 in Fremdsprachige Bücher)

Running a small, profit oriented (some might say "classic") business myself, I found this book quite reassuring. Some ideas are thought provoking.But I didn't really appreciate the writing style. It uses far too much slang, which was at times not easy to understand being a non-native English speaker, and its chapters were quite repetitive. Cut the slang, half the size, and it would have been perfect for me.Nonetheless, I keep recommending it to friends who think about starting businesses. At an early stage of founding a business, this book certainly helps build self-confidence.

Die Ideen der Autoren sind durchaus einleuchtend jedoch meiner Meinung nach eher geschrieben um Aufmerksamkeit zu bekommen, da hier viele millionenfach erprobte Konzepte in Frage gestellt werden selbst wenn diese sich bereits oftmals bewährt haben. Natürlich gibt es Punkte in denen die Autoren 100% Recht haben (z.B Marketing, Investoren...) daher ist es sein Geld sicherlich Wert. Aber bei manchen Punkten bekam ich den Eindruck die Autoren wollen ihre eigenen Business Entscheidungen rechtfertigen (Größe des Unternehmens).Dennoch tolles Buch wenn es mit einem "open mind" gelesen wird. Würde es auf jeden Fall empfehlen.

Rework ist eher ein Manifest als ein handfester Ratgeber, ein Quell für Reflexionen und neue Ideen. In 88 Aphorismen über modernes Unternehmertum decken die Autoren nahezu die gesamte Bandbreite des Managements von, in erster Linie, Klein- und Kleinstunternehmen ab; von der Geschäftsidee bis zur Personalentwicklung.Dabei machen sie keinen Hehl daraus, dass sie sich in erster Linie auf ihre eigenen Erfahrungen berufen. Dementsprechend ist ihr Denken stark von den Prozessen und Gegebenheiten der IT-Branche geprägt.Ich finde Rework großartig, weil es einerseits dazu anregt selbst aktiv zu werden und andererseits dazu ermutigt gegebene Vorstellungen davon "wie es geht" infrage zu stellen. Selbstverständlich muss man den beiden nicht in jedem Punkt zustimmen und viele Ratschläge lassen sich auch schlichtweg nicht auf andere Geschäftsmodelle übertragen, dennoch lohnt es sich immer, zumindest in Erwägung zu ziehen, was die Vorschläge für die eigene Praxis bedeuten könnten.Zu jedem Aphorismus gibt es eine ganzseitige Schwarz-Weiß-Zeichnung, was das Buch insgesamt auflockert. Das Artwork ist kohärent und gefällt mir persönlich sehr gut, was aber Geschmackssache ist. Die Qualität der gebundenen Ausgabe ist gut: die Haptik stimmt und die Bindung ist auch nach mehrfachem Lesen noch im Leim.Rework vermittelt eine erfrischende Leichtigkeit, die nicht den Anspruch erhebt, die Realität abzubilden (im Gegenteil: "Ignore the real world!"), sondern vielmehr als bestimmte Geisteshaltung in Bezug auf die eigene Selbständigkeit zu verstehen ist.Wenn man keine Anleitung für den Erfolg oder detaillierte Erläuterungen zur Existenzgründung erwartet und einem Manifest für den Minimalismus in der Arbeitswelt etwas abgewinnen kann, dann sollte man dieses Buch kaufen!

Dieses Buch verdient aufgrund seiner Präzision, Kürze und Akzentuierungen eine 5 Sterne Bewertung ! Warum ? Einfach LESEN ! Selbst ich als gestandener Unternehmer muss mich tagtäglich reflektieren und immer wieder neu positionieren, um im Wettbewerb und den ständigen Umwälzungen erfolgreich am markt agieren zu können. Ein absolute Pflichtlektüre für jeden Gründer, der wissen will, was WIRKLICH WICHTIG IST ! TOP BUCH. Sollte man nicht nur einmal lesen, sondern immer wieder ranziehen.

Die Ansichten, die zu Beruf und Arbeitseinstellung in REWORK beschrieben und vertreten werden, schreib ich mir auch schon seit Jahren (auf die ein oder andere Weise) auf meine kleine Fahne und versuch sie auch an Kollegen weiterzugeben, was manchmal nicht ganz einfach ist. Dieses Buch hat mich nochmals bestärkt, dass diese Denkweise ein richtiger Weg ist. Die Autoren nehmen als Fallbeispiel oft ihre eigene Firma 37Signals her, um zu zeigen, dass es auch anders geht und man es schafft, mit guten Produkten viel Geld zu verdienen, ohne sich vom Job runterziehen zu lassen und sich totzuarbeiten. Sehr sympatisch. Bisschen viel Eigenlob manchmal, aber ansonsten ein schönes Buch, was man an 2 Abenden aber leider schon durchgelesen hat.

Wer mit dem Gedanken spielt eine Unternehmung zu gründen ist mit dem Buch ganz gut bedient, denn es regt ungemein die Motivation an.Dennoch sollte man es mit Vorsicht genießen, denn vieles hört sich sehr einfach an, was meiner Meinung nach in der Realität oft nicht der Fall ist.Desweiteren spielen die Autoren mehrfach das Risiko der Selbstständigkeit herunter, nur weil es bei ihnen so gut geklappt hat ;-).Lehrhaft ist das Buch meiner Meinung nicht. Es wird lediglich eine andere Sichtweise zur kommerziellen Betriebswirtschaftslehre dargelegt, auf die aber nicht weiter eingegangen wird. Zudem wiederholen sich die Autoren des öfteren, und füllen ca. 50% des Buches mit Bildern.Es ist mit guten Englischkenntnissen auf anhieb zu verstehen, kann also auch für Englischanfänger mit Interesse an wirtschaftlichen Geschehnissen als Übungsbuch sehr gut genutzt werden.Wer sich also nicht unbedingt weiterbilden möchte, sondern eine andere Sichtweise - ein Unternehmen zu führen - kennen lernen will, ist mit dem Buch ganz gut bedient.Wer jedoch ein Unternehmen gründen möchte, sollte das Buch skeptisch angehen.

Big letters, double space, excessively easy to read... you get a lot of air being produced by the Vanity of the authors.

 Ein überragendes und kurzweiliges Buch, welches die Fehler der heutigen Arbeitswelt perfekt und humorvoll aufzeigt. Die Kapitel sind kurz und knackig geschrieben und es kommt keine Langeweile auf. Eins der besten Bücher, die ich je gelesen habe!

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